Кадровый аудит / кадровое делопроизводство / сокращение персонала

Оргштатные мероприятия в государственных и коммерческих организациях с минимальным риском трудовых споров

ФинАйз предлагает услуги по кадровому оздоровлению компании. Выполняет аудит персонала, оптимизирует структуру организации, проводит увольнение сотрудников.

Предложение "Под ключ" включает юридическую проверку организации, комплекс оргштатных мероприятий, рекомендации по построению новой бизнес-модели, включая положение об оплате труда, коллективный договор и др.

В случае необходимости, защищаем интересы заказчика в суде.

Увольнение работника без профессиональной поддержки юристов влечет риск судебного разбирательства и тотальной проверки по обращению бывшего работника в трудовую инспекцию и другие государственные инстанции.

Первое нарушение трудового законодательства, выявленное трудинспекцией, наказывается штрафом в 30-50 тысяч рублей. Второе – дисквалификацией генерального директора, запретом занимать руководящие должности до трех лет.

Незаконно уволенный сотрудник восстанавливается в прежней должности с выплатой заработной платы за срок вынужденного прогула.

По желанию заказчика, специализирующиеся на трудовом праве юристы готовы временно войти в hr-службу организации, разработать и согласовать документацию, провести встречи с кандидатами на увольнение и т.д.

Увольнение по сокращению

Трудовой кодекс опередят обязательный для работодателя алгоритм.

Приказ о сокращении штата издается за два месяца до предполагаемой даты увольнения, одновременно утверждается новое штатное расписание.

Увольняемый сотрудник и служба занятости уведомляются письменно также – за два месяца.

Подпись сотрудника ставится с указанием даты уведомления об увольнении. В случае, если он отказался ставить роспись, составляется соответствующий акт с подписями двух свидетелей.

При наличии вакантных мест требуется письменный отказ работника от предложенных должностей.

На завершающем этапе издается приказ о расторжении трудового договора, вносятся записи в трудовую книжку.

В день увольнения выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованные дни отпуска и выдается на руки трудовая книжка.

Уведомление профсоюза происходит не позднее двух месяцев, направляются проект приказа о сокращении и документы, подтверждающие соблюдение указанного выше порядка.

Кого увольнять запрещено

Законом запрещено увольнение беременных, матерей с детьми до трех лет, матерей-одиночек с детьми до 14 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) или других лиц, воспитывающих указанных детей без матери (ст. 261 ТК РФ).

Кроме того, нельзя увольнять единственного кормильца в семье с ребенком-инвалидом до восемнадцати лет, ребенком младше трех лет, в многодетной семье, где три и более малолетних детей (ст. 261 ТК РФ).

Преимущественным правом на сохранение рабочего места, в соотвествии ст. 179 ТК РФ, обладают работники с “более высокой производительностью труда и квалификацией”. В данном случае, увольнение возможно по соглашению сторон либо за нарушения трудовой дисциплины.

Финансовое положение компании не основание сокращения персонала

Однако работодатель вправе изменить условия трудового договора (например, условия оплаты) на основании организационных или технологических причин (ст. 74 ТК РФ), предупредив об этом сотрудников за два месяца.

В случае отказа работать на новых условиях, по истечению двух месяцев сотрудника возможно уволить.

Такой сценарий нельзя применить в компании, где принят коллективный договор, поскольку ч.3 ст.50 ТК РФ не разрешает ухудшение положения работников.

Для выхода из кризисного состояния возможно изменить режим работы, перевести персонал на неполный рабочий день, ввести режим временного простоя, предоставить сотрудникам отпуск без сохранения заработной платы.

Увольнение работников, в данном случае, возможно только по соглашению сторон (ч.1 ст.77 ТК РФ).

Работодатель направляет (не менее, чем за 5 дней) соглашение об увольнении, работник корректирует условия.

На основании подписанного обеими сторонами соглашения издаётся приказ об увольнении. 

Как правильно увольнять работников

Соблюсти установленный законом порядок увольнения сотрудников, юридически правильно составить приказ о проведении оргштатных мероприятий, новое штатное расписание, уведомления работникам и т.д.

Провести обоснованное сокращение. В случае, если организация сократила работников по сокращению, а через месяц набрала новых, уволенные сотрудники восстанавливаются по суду и получают плату за период вынужденного прогула.

Не менее важно предлагать работнику возникающие вакансии в течение двух месяцев с момента уведомления об увольнении, использовать перевод на временно свободные вакансии, вовремя уведомлять службы занятости и выплачивать выходное пособие (ст.178 ТК РФ).

Вы – даёте полномочия, мы – делаем остальное

Вам не нужно ходить по инстанциям, тратить нервы на переговоры с должником. Мы подготовим все документы, выступим в суде, проконтролируем исполнение решения. Разыщем и добьёмся ареста имущества должника. В трети случаев получается урегулировать спор в досудебном порядке.

Должник оплатит просрочку и Ваши расходы

Кроме суммы долга Вы получите компенсацию за все дни просрочки. Проценты считают по ключевой ставке Банка России. Проигравшая сторона оплатит судебные издержки, которые включают Ваши расходы на юристов. То есть частично нашу работу оплатит ответчик.

Выполним обязательства, или не получим гонорар

Вы можете оплатить нашу работу по результату, когда сумма долга и неустойка перечислены полностью на Ваш счёт. Возвращением долгов через суд занимаемся с 2009 года, поэтому уверены в своих возможностях. Если есть в наличии подтверждающие долг документы, мы выиграем дело.

Какими долгами занимаемся?

Невозврат денежных займов:
  • физическими лицами;
  • юридическими лицами.
Неисполнение контрактов по оплате:
  • поставленных товаров;
  • выполненных работ;
  • оказанных услуг.
Просрочка арендной платы за пользование:
  • офисными, торговыми, производственными, складскими помещениями;
  • земельными участками;
  • жилыми помещениями.
Невыплата страхового возмещения при ДТП:
  • страховыми компаниями;
  • виновниками ДТП в случае, если у них нет страховки.

Наша работа одной цифрой

Взыскали долгов и пени на сумму:

530419812

Должник затягивает оплату. Что делать?

Покажите намерение обратиться в суд, этого может оказаться достаточно для выплаты долга
Во многих случаях должник намеренно тянет с выплатой, чтобы безвозмездно пользоваться чужими деньгами, особенно, если в договоре не прописаны или указаны маленькие штрафные санкции. Если по каким-то причинам не хотите воспользоваться услугами юристов, Вы можете подать иск самостоятельно. Для этого:

Как подать иск в суд самостоятельно

Подготовьте претензию о возврате долга. Отправьте почтой с описью, чтобы исключить возможное заявление должника: претензию не получал, а в конверте была, поздравительная открытка.
Убедитесь, что должник получил претензию, или конверт вернулся по истечению срока хранения на почте. Это – необходимый шаг, без которого суд не примет к рассмотрению исковое заявление.
Оплатите госпошлину. Размер определяется Налоговым кодексом. Но проще воспользоваться калькулятором госпошлины на портале Московских городских судов или Арбитражного суда. Там же сообщаются реквизиты платежа.
Обратитесь в суд по месту жительства или регистрации ответчика. Если долг в результате бизнесдеятельности – в арбитраж. В остальных случаях – в суд общей юрисдикции. При иске в арбитраж направьте должнику копию иска.

Чем поможет ФинАйз?

Сохраним Ваше время, нервы и деньги

Выясним платёжеспособность должника

Стоимость 10 000

1

Соберём сведения о недвижимости, счетах, долях в компаниях. Для этого запросим ИФНС, Росреестр, ФРС и другие инстанции.


2

Проверим историю должника на сайтах судов, возможно, существуют другие претензии или начата процедура банкротства.

 

Вы получите полную информацию, чтобы принять взвешенное решение о целесообразности юридического преследования должника.

Заказать услугу 

Обеспечим юридическое давление

Стоимость 20 000

Подготовим претензию должнику. Письменно и лично объясним юридические последствия неуплаты долга. Они достаточно серьезные: прекращение хозяйственной деятельности организации, ограничение выезда за границу, пени и бремя судебных расходов. Недвижимость и любые денежные поступления, в том числе наследство, будут изъяты для погашения долга. В нашей практике досудебное урегулирование происходит в 35 процентах случаев.

 

Сопроводим дело в суде

Стоимость 
Суд первой инстанции 50 000
Каждая последующая 25 000

1

Составим исковое заявление. В качестве обеспечительной меры добьёмся ареста имущества должника.


2

Аргументированно докажем наличие долга и вину ответчика.


3

Проследим за движением дела, своевременным направлением повесток, чтобы избежать затягивания процесса.


4

В случае обжалования, защитим решение суда в вышестоящих инстанциях.

Проконтролируем исполнительное производство

Стоимость 20 000

1

Получим в суде исполнительный лист, передадим судебным приставам и в банк по месту нахождения счёта должника.


2

Будем помогать приставам разыскать имущество должника, готовить и доставлять документы.

 

Заказать услугу

 

Взыскание долга стоимость под ключ – 60 000 + до 10% от суммы долга.

Заказать под ключ

 

Если Вы готовитесь обратиться в пенсионный фонд
  1. Проанализируем трудовую деятельность и точно посчитаем спецстаж.
  2. Разберёмся в записях трудовой книжки, проверим соответствие номенклатуре.
  3. Соберём справки и выписки, подтверждающие право на досрочную пенсию.
  4. Проверим содержание документов, подадим их в пенсионный фонд.

Бесплатно закажите экспертизу трудового стажа,
для этого пришлите скан или выписку из трудовой книжки.

Заказать экспертизу 

Если пенсионный фонд отказал в назначении пенсии
Если суд отказал в назначении пенсии

Стоимость услуг

  • Под ключ

  • 60 000 Р.

  • Услуги отдельно:

  • Полная проверка документов – 1 000 р

  • Исковое заявление – 5 000 р.

  • Сбор документов – от 5 000 р.

  • Суд первой инстанции – 40 000 р.

  • Апелляция / кассация – 30 000 р.

  • Заказать

 

Наша работа одной цифрой





25

ЛЕТ для педагогических работников, сельских врачей, медицинских сестёр (братьев).

30

ЛЕТ для сельских врачей и медицинских сестёр (братьев), если часть трудовой деятельности проходила в городе.

Сроки взыскания долга

После подачи иска в течение недели назначается дата предварительного заседания. В судах общей юрисдикции его называют собеседованием. На нём судья назначает основное заседание. Однако, в случае неявки должника без уважительной причины, арбитражный суд уже на этой стадии может вынести решение.

 

Арбитражный суд

Суд общей юрисдикции

 
  • Срок рассмотрения иска
 до 3 месяцев  до 2 месяцев В законную силу вступает через месяц, если не последовало обжалование в вышестоящем суде
  • Обжалование решения в вышестоящем суде (апелляция)
 до 2 месяцев  до 2 месяцев В законную силу вступает в день решения по апелляции

 

Чек-лист при оформлении пенсии

Исполнение решения суда

При наличии денег на счетах должника

В течение 3 дней банк переведёт деньги на Ваш счёт.

При отсутствии денег на счетах должника

Если в течение 5 дней должник не переведёт деньги добровольно, его имущество продадут с торгов.
При продаже с торгов оценка имущества занимает до 30 дней. Торги назначают не позднее 20 дней со дня оценки. Если имущество не продано в течение 20 дней, вторичные торги проводят с уменьшением цены на 15%. Если имущество снова не продано, взыскатель может принять арестованное имущество в счёт долга с уменьшением стоимости на 40%.

Продажа с торгов

Мнения клиентов

Как мы работаем

 

1

 

Разберёмся в сути вопроса, для этого позвоните нам, назначьте встречу или закажите бесплатную консультацию.

2

 

Дадим Вам полную информацию о вариантах решения задачи. Если помочь не сможем, честно об этом скажем.

3

 

Предложим варианты сотрудничества, Вы сможете выбрать отдельные услуги или поручить нам работу под ключ.

 

4

 

Достигнув согласия об объёме, сроках и цене услуг, заключим договор, который мы будем строго исполнять.

5

 

Будем подробно отчитываться об исполнении работ в удобной Вам форме и установленные Вами сроки.

Вадим КухтоРуководитель юридического направления

Занимается вопросами возврата долга через суд

+7 (915) 328-57-63 Подробнее...

Задать вопрос Вадиму Кухто

Вы можете заказать бесплатную видеоконсультацию, для этого укажите в письме Skype и номер телефона. Мы свяжемся, чтобы уточнить удобное Вам время консультации.

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Любим нашу работу

Занимается всеми видами аудита, бухгалтерским, юридическим и кадровым аутсорсингом с 2009 года. Проводим финансово-юридическую экспертизу, готовим финансовые модели, реорганизуем предприятия.
Поможем срочно подготовиться к проверке, правильно выполнить предписания налоговой, восстановим финансовый, налоговый и кадровый учет. Выполняем работу точно и в срок с оплатой по итогу.

+7 (495) 97-222-78
офис: ул. Докукина, 10/39, комн. 8, Москва, 129226

Подробнее...